Urgencias de Cruces
Agosto 07, 2009 · Noticia en HOSPITAL DE CRUCES

Dos de cada diez vizcainos pasaron por Urgencias de Cruces el pasado año

Se registraron 6.900 partos de los que 793 fueron mediante cesárea.

Dos de cada diez vizcainos pasaron por Urgencias en el Hospital de Cruces en 2008. Es decir, el hospital atendió a 215.098 personas de los 1.112.000 habitantes del territorio. Este dato supone un aumento del 1,3% respecto al ejercicio anterior, según recoge la memoria anual del centro sanitario. DE todos los atendidos solo 27.032 pacientes de Urgencias fueron ingresados, un 0,4 por ciento menos que en 2007.

El hospital de Barakaldo registró un total de 50.023 ingresos, con una estancia media de 5,73 días. El índice de ocupación del centro hospitalario fue de 84,98, algo inferior respecto al 2007 (un 1,7% menos). La tasa de mortalidad fue del 2,64 %, y la tasa de necropsias (autopsias) fue del 5,19 %.

Como alternativa a la hospitalización, la Unidad de Cirugía Sin Ingreso (UCSI) del Hospital de Día Quirúrgico atendió a 9.722 pacientes, un 12% de aumento con respecto a 2007. Asimismo, la Unidad de Corta Estancia registró 1.748 pacientes, un 26,3 por ciento menos respecto al ejercicio anterior.

El hospital fue escenario también de noticias positivas. A lo largo del 2008 se registraron algo más de 6.900 partos, de los que 793 fueron mediante cesárea. En ese sentido, el departamento de Ginecología y Obstetricia realizó la técnica de la 'versión cefálica externa' en 700 embarazadas, con el fin de convertir el parto de nalgas en cefálico y "evitar así los riesgos de la cesárea".

En cuanto a la actividad quirúrgica, se realizaron 35.045 intervenciones, de las que 27.549 fueron programadas, 6.260 urgentes y 1.236 autoconcertadas (operaciones desarrolladas fuera de la jornada del personal facultativo y que suponen un coste extra).

Además, se contabilizaron 872.273 consultas externas, de las que 430.073 fueron intrahospitalarias y 442.200 extrahospitalarias.

El pasado año el centro realizó su segunda encuesta de satisfacción entre su personal obteniendo una puntuación de 3,15, mayor que en la que encuesta realizada en 2006, que obtuvo un 2,91. Lo más valorado fue el clima del trabajo con un 3,53, seguido, la relación Mando-Colaborador con un 3,39 y la identificación del puesto y desarrollo profesional con un 3,12, mientras que las condiciones de trabajo se sitúan en cuarto lugar con una puntuación de 3,10. Por el contrario, el dato menos valorado es la formación de los profesionales con un 2,41.

En cuanto al personal, han trabajado en 2008 un total de 5.787 sanitarios. Este dato se ve incrementado por otras personas que prestan servicio a la organización. Por lo tanto el 19% era personal administrativo, otro 19% facultativos y el 62% lo componía el personal sanitario.

Además, la edad media de la plantilla se ha reducido, pasando de los 52,02 años a los actuales 49,91, gracias a la incorporación de nuevas promociones de profesionales y a las jubilaciones.

Por último, las cuentas de pérdidas y ganancias del Hospital presentó un equilibrio entre ingresos y gastos. En 2008, el ejercicio se cerró con un gasto de 387 millones de euros, un 11,24% mayor que en 2007. Igualmente, los gastos de personal han ascendido hasta situarse en 254,8 millones, un 12,76% más que en el ejercicio anterior.

Fuente Deia

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